ГУ РЦОИиЦТ Забайкальского края

• несоответствие претендента условиям участия в конкурсном отборе;
• непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 5 Порядка о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденного приказом Министерства образования и науки Забайкальского края от 14 января 2020 года № 29;
• выявление в представленных документах сведений, не соответствующих действительности либо отсутствие в них необходимых сведений, представление документов, содержащих подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание, либо документов, из которых однозначно не усматривается их принадлежность заявителю.
  Расходы претендентов, связанные с участием в конкурсном отборе, осуществляются за счет их собственных средств.

1. Скан заявления на участие в конкурсном отборе по одной из предложенных форм, утвержденных Министерством в формате *pdf (все страницы в одном файле) или заархивированная папка zip-архив:
   - от претендента (скачать)
   - от представителя претендента (скачать)
2. Скан согласия претендента на обработку персональных данных по форме, утверждаемой Министерством (скачать)
3. Скан паспорта: разворот паспорта с фотографией (основная страница) и страница паспорта с отметкой о регистрации (пропиской) в формате *pdf (все страницы в одном файле) или заархивированная папка zip-архив
4. Скан документа, подтверждающего место жительства (документами, подтверждающими место жительства, могут быть: паспорт с отметкой о регистрации, свидетельство о регистрации по месту жительства или пребывания (временной или постоянной), справка из управляющей компании (домоуправления) или ТСЖ (домовая книга), договор аренды/найма (с собственником))
5. Скан документа об образовании (диплом) со всеми страницами вкладыша (приложения), где указаны изученные дисциплины и оценки в формате *pdf (все страницы в одном файле) или заархивированная папка zip-архив
6. Скан документа профессиональной переподготовки (при наличии)
7. Скан приказа о присвоении квалификационной категории (все страницы) (при наличии) в формате *pdf (все страницы в одном файле) или заархивированная папка zip-архив
8. Скан всех страниц трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке в формате *pdf (все страницы в одном файле) или заархивированная папка zip-архив
9. Скан свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (ИНН).
10. Сканы других документов, подтверждающих соответствие критериям конкурсного отбора (при наличии)
    1. Документ, подтверждающий наличие ученой степени (при наличии);
    2. Документы (только регионального или федерального уровня), подтверждающие наличие почетных званий, ведомственных наград, соответствующих профилю вакансии (ознакомьтесь с перечнем: ссылка )
       ВАЖНО! НЕ НАПРАВЛЯТЬ: грамоты, благодарственные письма, сертификаты школьного и муниципального уровней; награды обучающихся; награды не соответствующие профилю вакансии; участие и победы в конкурсах; курсы повышения квалификации (см. Критерии оценки)
    3. Документ, удостоверяющий факт окончания соискателем данной общеобразовательной организации, в которой открыта вакантная должность «учитель», включенная в установленный Перечень вакантных должностей (при наличии);
    4. Документ, подтверждающий, что претендент является выпускником года, предшествовавшему году проведения конкурсного отбора, профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования. (Данное условие не распространяется на граждан, обучавшихся по целевым договорам). Также к документу прилагается подтверждение наличия диплома с отличием (при его наличии).
11. Скан документа(ов), подтверждающих смену ФИО (при необходимости).
12. Скан свидетельства о браке (при наличии)
13. В случае обращения представителя претендента, действующего на основании доверенности, представляются скан доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом, и скан документа, удостоверяющего личность указанного представителя.

Конкурсной комиссией в течение 30 дней с даты завершения приема документов осуществляется проведение экспертной оценки документов, представленных претендентами либо их представителями.
В случае наличия двух и более претендентов с одинаковым количеством баллов конкурсная комиссия выбирает победителя исходя из даты и времени регистрации заявления и предоставления претендентом либо его представителем полного пакета документов региональному оператору.
По результатам конкурсного отбора в одном определенном образовательном учреждении победителем признается один из претендентов независимо от общего количества вакансий в данном учреждении. Общий рейтинг претендентов по результатам конкурсного отбора утверждается протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии в течение 3 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии.
Министерство в течение 5 рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии:
в случае наличия оснований для отказа в участии в конкурсном отборе, предусмотренных пунктом 9 Порядка, направляет претендентам уведомления об отказе в участии в конкурсном отборе;
утверждает перечень победителей конкурсного отбора на основании общего рейтинга претендентов и в соответствии с количеством вакансий, запланированных к замещению в 2026 году.
Министерство в течение 3 рабочих дней после утверждения перечня победителей конкурсного обора размещает его и общий рейтинг победителей на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» раздел «Деятельность», вкладка «Земский учитель 2026».

Министерство в течение 3 рабочих дней со дня утверждения перечня победителей конкурсного отбора направляет победителю конкурсного отбора уведомление и три экземпляра договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Победитель конкурсного отбора не позднее одного месяца со дня получения уведомления представляет в Министерство следующие документы:
1) копию трудового договора, заключенного с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией по должности учителя из Перечня вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
2) три экземпляра договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанные учителем и общеобразовательной организацией.
В течение 5 рабочих дней со дня представления победителем документов, указанных выше, Министерство образования Забайкальского края подписывает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет два подписанных экземпляра победителю конкурсного отбора и организации.
По возникающим вопросам Вы также можете обратиться к начальнику отдела правового и кадрового обеспечения Министерства Бурлаковой Оксане Владимировне. Телефон: 8(3022)28-52-26 E-mail: burlakova@minobr.e-zab.ru