ГУ КЦОКО Забайкальского края

Анкета для педагога ДОУ
Уважаемые коллеги! Оцените следующие утверждения Полностью согласен (согласна) Скорее согласен (согласна) Скорее не согласна (не согласен) Совершенно не согласна (не согласен) Затрудняюсь ответить
Руководство ДОУ активно инициирует обсуждение целей и планов ДОУ в коллективе
Руководители ДОУ выделяют время для встреч с сотрудниками по личностно-профессиональным вопросам
Руководство ДОУ прислушивается к замечаниям сотрудников о проблемах в работе детского сада
Руководители ДОУ выделяют время для встреч со своими потребителями (родителями, представителями школ, организаторами дополнительного образования)
Руководители ДОУ принимают управленческие решения на основе анализа полученной информации
В ДОУ имеются утвержденные цели, планы, стратегия и политика в области качества образования
ДОУ проводит исследования с целью изучения запросов потребителей образовательных услуг
ДОУ использует полученную информацию при разработке краткосрочных и долгосрочных планов
ДОУ изучает и учитывает потребности сотрудников в обучении и повышении квалификации
При поощрении сотрудников, помимо профессиональных качеств, принимаются во внимание их инициатива и творческие, инновационные идеи
Силы и время сотрудников в воспитательном процессе используются рационально
В ДОУ разработана система поощрения и стимулирования сотрудников за достижения в области качества образования
Материально-техническая база ДОУ соответствует ФГОС ДОУ
Группы в достаточной мере оборудованы мебелью, пособиями, развивающими играми и игрушками
Каждый воспитанник в свободное от занятий время имеет доступ к пособиям, развивающим играм и игрушкам ДОУ
ДОУ информирует родителей о требованиях к уровню подготовки воспитанников каждой возрастной группы
ДОУ организует консультативную поддержку педагогических работников и родителей (законных представителей) по вопросам образования и охраны здоровья детей, в том числе инклюзивного образования (в случае его организации)
ДОУ систематически информирует родителей об уровне подготовки воспитанников
ДОУ периодически проводит исследования по изучению удовлетворенности потребителей (родителей, ОО) качеством подготовки воспитанников
На основе полученных данных ДОУ может подтвердить, что потребители удовлетворены качеством предоставляемых услуг
В рамках ДОУ организуются культурно-массовые мероприятия, проводимые совместно с родителями воспитанников
Работа каждого сотрудника в ДОУ оценивается объективно
Проводятся опросы персонала по следующим факторам: наличие конфликтных ситуаций, доступность информации, продвижение по службе, оплата, признание успехов и достижений, подготовка и образование, общая удовлетворенность работой в ДОУ
Сотрудники ДОУ могут прийти на помощь друг другу в решении личностных и профессиональных проблем
Удовлетворенность сотрудников от работы в ДОУ возросла в нынешнем году, по сравнению с предыдущими годами
ДОУ имеет большую известность и популярность на уровне района, города
ДОУ участвует в конкурсах разного уровня: федеральных, региональных, муниципальных
ДОУ проводит обучение персонала в области качества образования в соответствии с ФГОС ДОУ
В ДОУ отсутствует отрицательная динамика здоровья дошкольников
В ДОУ ведется систематическая работа по здоровьесбережению с воспитанниками, воспитателями, родителями
Воспитатели в полной мере удовлетворены качеством подготовки воспитанников к обучению в школе
Впишите, пожалуйста, что Вы понимаете под качеством образования?
Впишите, пожалуйста, Ваши предложения по повышению качества образовательных услуг в дошкольной образовательной организации?
Согласны ли с тем, что на официальном сайте ДОУ размещена полная и актуальная информации о ДОУ?
Укажите, пожалуйста, Ваш стаж работы в системе дошкольного образования
Место жительства
Район